Zotonic - Atom Feed Module 2024-03-29T10:26:18+01:00 https://hart.amsterdam/nl/ Hart Amsterdammuseum https://hart.amsterdam/rsc/45615 2017-03-27T13:46:34+02:00 2014-11-10T12:50:00+01:00 Hester Gersonius https://hart.amsterdam/rsc/423 The making of: DEF workshops Achter de schermen wordt nog steeds hard gewerkt aan de realisatie van een digital engagement plan. Na het ontwikkeling van een missie en een visie hebben we vorige week de eerste voorbereidingen getroffen voor de volgende stap: de Digital Engagement Framework Workshops. <p><strong>Iedereen doet mee</strong></p> <p>In de workshops gaan we het <a href="http://image.slidesharecdn.com/digital-engagement-booklet-121119151357-phpapp01/95/digital-engagement-framework-workbook-3-638.jpg?cb=1353367991">Digital Engagement Framework</a> (DEF) invullen. Het DEF is een stap voor stap methode om een Digital Engagement Plan te ontwikkelen voor de hele organisatie. We gaan dan ook de hele organisatie, van de beveiliging tot de directeur, inschakelen. Zo hopen we niet alleen de beste informatie binnen te krijgen, maar ook de betrokkenheid te vergroten.</p> <p><strong>De aanpak</strong></p> <p>We delen het framework op in vier onderdelen: <br /> - Audience<br /> - Assets<br /> - Ambition, Goal en Values<br /> - Outreach, Content, Activities, Platform en Engagement</p> <p>Ieder onderdeel wordt in een pizzasessie van een paar uur behandeld. We nodigen voor ieder onderdeel een aantal collega&#39;s uit, die geselecteerd zijn op hun ervaring en expertise. Denk aan de werkgroep doelgroepen voor de audience workshop, en de pré PC voor het onderdeel &#39;Ambition, Goal en Values&#39;. Als de workshops afgerond en de resultaten verwerkt zijn presenteren en bespreken we de uitkomsten op een overkoepelende mega-bijeenkomst in de filmzolder van het Amsterdam Museum.</p> <p><strong>Kick-off in het Bijbels Museum</strong></p> <p>Maar voor het zover is, is eerst het <a href="http://www.bijbelsmuseum.nl">Bijbels Museum</a> aan de beurt. Over twee weken vindt daar namelijk ook een DEF workshop plaats (voor de duidelijkheid: deze hangt los van de DEF workshops in het Amsterdam Museum). Omdat het team van het Bijbels Museum veel kleiner is dan dat van het Amsterdam Museum, verwachten we het hele DEF in een sessie in te kunnen invullen. We beginnen de sessie samen, en gaan daarna uit elkaar zodat de juiste mensen zich over de juiste vraagstukken kunnen buigen.</p> <p><strong>Last but not least</strong></p> <p>De deelnemers kunnen snel een uitnodiging (en een klein beetje huiswerk) verwachten voor een van de workshops, die niet alleen nuttig, maar ook inspirerend en <em>fun</em> zullen zijn. We kijken er nu al naar uit!</p> https://hart.amsterdam/rsc/44965 2017-03-27T13:47:07+02:00 2014-09-17T16:33:00+02:00 Marijke Oosterbroek https://hart.amsterdam/rsc/401 De digitale engagement missie van het Amsterdam Museum &quot;Alle digitale inspanningen van het Amsterdam Museum dragen bij aan het tot leven brengen van de geschiedenis van Amsterdam voor een zo groot en divers mogelijk publiek en aan het uitdagen van bewoners en bezoekers om hun relatie met de stad te verdiepen&quot;, wordt voorlopig het statement dat al onze digitale activiteiten richting en energie moet geven. <p>In de werkgroep Digital Engagement hebben we als eerste stap van het invullen van het <a href="http://digitalengagementframework.com/#introduction">digital engagement framework</a> een gezamenlijk visiestatement ontwikkelt. Daarbij hebben de leden van onze werkgroep eerst een eigen statement geformuleerd. Vervolgens hebben we deze statements gezamenlijk besproken.</p> <p><strong>Missie of visie</strong><br /> <br /> We constateerden als eerste dat wij in het Nederlands eerder het woord missie gebruiken voor het korte en krachtige statement dat we zochten, dan visie. We hebben op die manier naar de verschillende voorstellen gekeken. We kwamen tot de conclusie dat sommige uitspraken te praktisch waren en meer tot de doelstellingen kunnen worden gerekend. Andere voorstellen waren juist niet kort en krachtig genoeg waardoor ze meer een uitwerking zijn en een eerste stap in de richting van doelstellingen.</p> <!--[html]--> <p><iframe src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/39045015" width="476" height="400" scrolling="no" frameborder="0"></iframe></p> <!--[/html]--> <p><br /> <strong>Digitale inspanningen</strong></p> <p>Uiteindelijk kwamen we tot de conclusie dat we de missie van het Amsterdam Museum, &quot;Het Amsterdam Museum brengt de geschiedenis van de stad tot leven voor een zo groot en divers mogelijk publiek. Het Amsterdam Museum daagt bewoners en bezoekers uit om hun relatie tot de stad te verdiepen&quot;, rijk en inspirerend genoeg vinden om als basis te dienen voor onze digitale missie. Dat wil zeggen dat wij met al onze digitale inspanningen willen bijdragen aan de missie van het Amsterdam Museum.</p> <p><strong>Studie</strong><br /> <br /> De volgende stap op weg naar het Digital Engagement Plan die we gaan nemen is het formuleren van doelstellingen (objectives). We beginnen met het bestuderen van Element 2 (blz. 18) uit <a href="http://digitalengagementframework.com/">&quot;Digital engagement in culture, heritage and the arts&quot;</a>.</p> https://hart.amsterdam/rsc/1810 2017-05-18T09:52:20+02:00 2014-08-25T15:26:00+02:00 Marijke Oosterbroek https://hart.amsterdam/rsc/401 Digitale Engagement Visie In de werkgroep Digital Engagement zijn we begonnen met het uitwerken van de eerste stap in het Digital Engagement Framework: het ontwikkelen van een visie / missie die richting moet geven aan onze digitale activiteiten. <p><strong>Het Framework start met de visie</strong><br /> In het boek <a href="http://digitalengagementframework.com/">&quot;Digital engagement in culture, heritage and the arts&quot;</a> wordt het Digital Engagement Framework opgedeeld in 4 bouwstenen:<br /> 1. The organisational basis<br /> 2. Assets and audiences<br /> 3. Engagement strategies<br /> 4. Technologies and processes.</p> <p>Binnen de eerste bouwsteen worden drie elementen onderscheiden: Objectives, Vision en Trends. Wij volgen het framework en gaan starten met het ontwikkelen van een visie. Daarbij houden we er rekening mee dat dit een iteratief proces is en dat onze visie in de loop van het proces nog kan worden bijgesteld.</p> <p><strong>Kenmerken van onze visie</strong><br /> De visie / missie moet een kort en bondig statement zijn dat aangeeft waar onze digitale inspanningen toe moeten leiden in drie tot vijf jaar. Het statement moet inspireren en op die manier richting en energie geven aan onze activiteiten. De visie moet aansluiten bij de <a href="http://amsterdammuseum.nl/over-de-organisatie">missie</a> van het Amsterdam Museum.</p> <p><strong>Inspiratiebronnen Amsterdam Museum</strong><br /> We gebruiken het <a href="http://amsterdammuseum.nl/sites/default/files/ondernemingsplanAM_31-01-12_1_0.pdf">ondernemingsplan</a> (pdf), het <a href="http://issuu.com/amsterdammuseum/docs/collectieplan_2013-2016/1?e=0/6449395">collectieplan</a> (issuu) en de gedachtevorming rond het <a href="https://docs.google.com/document/d/1filRZbKRzDNS7B4VpI73b0ZWiykVBw6gcU0uNn4sxl4/edit?pli=1">maatschappelijk profiel</a> (doc) als uitgangspunten.</p> <p><strong>Vervolgstappen</strong><br /> De leden van de werkgroep gaan zich eerst individueel verdiepen in de strategie van het museum en vervolgens een voorstel voor digitale engagement visie opstellen. Hierna zullen we proberen om een eerste gezamenlijke versie van de visie te formuleren.</p> <!--[html]--> <p><iframe src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/38165622" width="512" height="421" scrolling="no" frameborder="0"></iframe></p> <div style="margin-bottom:5px; "><strong> <a rel="noopener noreferrer" title="Digital engagement: vision" href="https://www.slideshare.net/moosterbroek/digital-engagement-vision" target="_blank">Digital engagement: vision</a> </strong> from <strong><a rel="noopener noreferrer" href="http://www.slideshare.net/moosterbroek" target="_blank">Marijke Oosterbroek</a></strong></div> <!--[/html]--> <p>Marijke Oosterbroek, teamleider e-cultuur</p> https://hart.amsterdam/rsc/1809 2017-05-18T09:52:48+02:00 2014-08-15T15:42:00+02:00 Marijke Oosterbroek https://hart.amsterdam/rsc/401 Op weg naar een digitale engagement strategie Het Amsterdam Museum gaat samen met alle afdelingen die betrokken zijn bij het publiek, een digitale engagement strategie ontwikkelen. We willen de mogelijkheden die digitale middelen ons bieden om in contact te komen met ons (potentiële) publiek beter benutten. Omdat we denken dat onze zoektocht interessant kan zijn voor collega&#39;s en geïnteresseerden en omdat we hopen op een interessante dialoog met anderen die ook met dit thema bezig zijn, gaan we open en actief communiceren over dit proces. <p><strong>Multidisciplinare Werkgroep Digital Engagement</strong></p> <p>Het Amsterdam Museum is al jaren actief op het gebied van <a href="http://nl.m.wikipedia.org/wiki/E-cultuur">e-cultuur</a>. Onze activiteiten worden positief ontvangen en zijn redelijk succesvol. Binnen de organisatie is een groot draagvlak is voor de inzet van digitale middelen om het publiek te bereiken, maar…. tot nu toe werken we nog vrij geïmproviseerd en de activiteiten van de verschillende teams sluiten niet altijd op elkaar aan. Door een multidisciplinaire werkgroep op te richten die al onze digitale activiteiten gaat coördineren en die de strategie voor de komende jaren gaat ontwikkelen willen we onze effectiviteit vergroten.</p> <p><strong>Inspiratie: Digital Engagement Framework</strong></p> <p>We laten ons bij het ontwikkelen van een strategieplan inspireren en leiden door het boek <a href="http://digitalengagementframework.com/">&quot;Digital engagement in culture, heritage and the arts&quot;</a> van Jasper Visser en Jim Richardson. Dit boek biedt met het Digital Engagement Framework, een stap voor stap methode om met behulp van gerichte vragen, een Digitaal Engagement Plan te ontwikkelen voor de hele organisatie of voor een gericht project. Het boek staat vol met tips, richtlijnen en voorbeelden uit de praktijk.</p> <p><strong>Kick-off </strong></p> <p>Om vanaf het begin te oefenen met digitaal engagement gaan we ons onderzoek, de ontwikkeling van onze ideeën, onze experimenten en alle andere stappen die we zetten zoveel mogelijk in het openbaar doen. Om meteen te beginnen heb ik de presentatie van de kick-off van onze werkgroep live gezet. Ook deze blog hoort bij de nieuwe aanpak....</p> <!--[html]--> <p><iframe src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/37175842" width="512" height="421" scrolling="no" frameborder="0"></iframe></p> <div style="margin-bottom:5px; "><strong> <a rel="noopener noreferrer" title="Digital engagement kick off meeting werkgroep" href="https://www.slideshare.net/moosterbroek/digital-engagement-kick-off-meeting-werkgroep" target="_blank">Digital engagement kick off meeting werkgroep</a> </strong> from <strong><a rel="noopener noreferrer" href="http://www.slideshare.net/moosterbroek" target="_blank">Marijke Oosterbroek</a></strong></div> <!--[/html]--> <p>Marijke Oosterbroek, teamleider e-cultuur</p>